时间：2018-04-05 18:25 浏览数：次 来源：伟德官方网站
伟德员工档案管理办法
为严格规范公司员工档案管理，保证员工档案管理的标准化、制度化，提高员工档案工作管理水平，依据《中华人民共和国档案法》、《普通高等公司档案管理办法》的有关规定，结合公司实际，制定本办法。本办法适用于公司本、专科（高职）毕业生。
一、员工档案材料的整理、归档与管理
1、员工档案实行集中统一管理原则，确保档案材料的完整、准确。各有关单位对员工档案管理工作要高度重视，明确人员、落实责任、严格程序。
2、员工档案由各公司指定专人负责管理。各有关单位应在员工毕业前将相关档案材料移交各公司归入员工档案。
3、归档材料包括普通高等公司招生考生档案、普通高等公司全日制毕业生登记表、全国普通高等公司本专科毕业生就业通知书、国家员工体质健康标准登记卡（大学）、伟德录取通知书、伟德员工成绩单、伟德本科生毕业设计（论文）综合成绩评价表、伟德员工健康体检表、奖惩材料等。
4、档案保管要做到整洁卫生，并注意防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠、防虫和防高温等。
5、档案管理人员要定期对档案进行全面检查和核对，做到帐物相符。有特殊情况要随时汇报，查明原因，及时处理。
二、员工档案的交接与转递
1、毕业生离校后，各公司应及时与人才招聘处进行档案交接，并履行交接手续。毕业生档案由人才招聘处依据就业情况通过特快专递（或机要件）、派人送达等方式转递。
2、毕业生档案原则上不允许自带。如遇特殊情况，须提供单位调档信函及来人证件后，方可办理相关手续。
3、档案寄发、送达、领取前，需对档案进行密封处理，每份档案的存根与回执对应存档，以备核查。
4、升学毕业生的档案依据录取通知书或调档函件转递。
5、申请派遣的结业生，如需转档，可由结业生本人向公司提出转档申请，档案转至申请地，档案中不配入“普通高等公司全日制毕业生登记表”；未申请派遣及未提交转档申请的结业生，档案由所在公司统一管理，待取得毕业资格并换发毕业证后，根据本人申请转递。
6、老员工服务西部等基层就业服务项目按照政策要求转递或暂存档案。
7、毕业后未就业的毕业生，其档案原则上由公司转至其生源所在地人才服务中心或相关部门。
8、因故被退回的员工档案，需提供核实后的转档地址办理转档手续；退档后半年内毕业生未提供有效转档地址的，公司将重新转档到毕业生生源所在地人才服务中心或相关部门。
三、员工档案的查询和调阅
1、员工档案作为机要文件保存，原则上不外借、不对外查阅。
2、如有关单位调阅员工档案，须提供单位介绍信，经核实无误后，填写档案查阅登记表后，可在指定地点、规定时间内调阅。
3、员工档案的转档存根在员工毕业两年后转至校档案馆，如需查询须提供介绍信及有效证件。
本办法由伟德毕业生就业工作领导小组办公室负责解释。
伟德毕业生就业工作领导小组办公室
伟德人才招聘处
二○一四年三月
